Wir rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind. Wir nehmen gesellschaftliche Veränderungen wahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren Kernbereichen Jugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen. Gesundheitsmanager:in / Psycholog:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in oder vergleichbar als Bereichsleitung (m/w/d)
Beschäftigungsart: 100 %, unbefristet Das Gemeindepsychiatrische Zentrum (GPZ) Sillenbuch unterstützt mit ca. 45 Mitarbeitenden Menschen mit psychischen Störungen und Erkrankungen durch personenzentrierte, soziale, pflegerische, medizinische und kulturelle Angebote. Die Bausteine des GPZ sind: Sozialpsychiatrischer Dienst, Gerontopsychiatrischer Beratungsdienst (Gerbera), Tagesstätte mit Arbeitsprojekt, Assistenzleistungen im Wohnen und Sozialraum (AWS), psychiatrischer Pflegedienst, Stationsäquivalente Behandlung (StäB), ein Angebot für Kinder psychisch kranker Eltern (Aufwind), Unterstützungsangebot für psychisch kranke geflüchtete Menschen. Wir arbeiten sozialraumorientiert in Sillenbuch und den umliegenden Stadtteilen. Sie verantworten den Bereich inhaltlich, organisatorisch und wirtschaftlich in Zusammenarbeit mit den Teams und Abstimmung mit der Abteilungsleitung gestalten Sie die fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Angebote
enge Kooperation mit dem Sozialpsychiatrischen Wohnverbund, dem Pflegedienst der EVA und dem Rudolf-Sophien-Stift
Berufs- und Führungserfahrung in der Sozialpsychiatrie oder einem verwandten Hilfebereich
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an den abwechslungsreichen Aufgaben in der Sozialpsychiatrie
tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
~ mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
~25 Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB / VVS
~ Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
~ Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.