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Teamleiter (m/w/d) – property management

Ingolstadt
Volksbanken Raiffeisenbanken
Teamleiter
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Teamleiter (m/w/d) – Property Management Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG Ingolstadt Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Die Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG ist eine regionale Genossenschafts­bank mit Sitz in Ingolstadt. Wir suchen einen Property Manager (m/w/d), der gemeinsam mit uns voran­geht und Lust hat, im Team zu arbeiten und Ver­antwortung zu übernehmen. Führung der Mitarbeiter des Teams Property Management ent­sprechend der ent­wickelten Führungs­kultur der Bank Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams Projekt­entwicklung, Zentrale Dienste und Gebäude­technik Verantwortung für die kaufmännische und tech­nische Betreuung des bank­eigenen Immobilien­portfolios (wohn­wirtschaft­lich und gewerblich) Sicherstellung der ordnungsgemäßen Objekt­bewirtschaftung unter Berück­sichtigung der haus­internen Immobilien­strategie im Hinblick auf wirtschaft­liche, recht­liche und tech­nische Aspekte Steuerung und Kontrolle externer Dienst­leister (z. B. Haus­verwaltungen, Facility-Manage­ment, Handwerker) Budgetplanung, Kosten­kontrolle sowie Repor­ting an die Abteilungs- und Bereichs­leitung Mitwirkung an der Optimierung interner Pro­zesse und Struk­turen im Property Management Ansprechpartner (m/w/d) für Dienst­leister, Mieter, Inves­toren und interne Schnitt­stellen Proaktive und hochwertige Betreuung von aus­gewählten Mietern Sicherstellung der Pflege, Anwendung und Weiter­entwicklung von Standards in der ein­gesetzten Immobilien­verwaltungs­software Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit Abgeschlossene kaufmännische oder immobilien­wirtschaftliche Aus­bildung bzw. Studium (z. B. als Immobilien­ökonom [m/w/d], Immobilien­fachwirt [m/w/d] oder Betriebswirt [m/w/d]) Mehrjährige Berufs­erfahrung im Property Management Fundierte Kenntnisse im Miet-, Vertrags- und Immobilien­recht Mehrjährige Erfahrung in der Führung und bei der Ent­wicklung von Mit­arbeitenden Führungspersönlichkeit mit vorbildlicher, engagier­ter und pro­fessioneller Einstel­lung und hoher sozialer Kompetenz Strukturierte, eigen­verantwortliche und lösungs­orientierte Arbeits­weise Sicherer Umgang mit M365 und gängigen Immobilien­management-Systemen Ausgezeichnete persönliche Wirkung, Verhandlungs­geschick und aus­geprägter Wille zum Erfolg Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem motivierten, inno­va­tiven Team Attraktive Ver­gütung sowie sehr gute Sozial­leistungen Professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und flexib­len Arbeits­zeiten Konsequente Personal­entwicklung zur stetigen Quali­fi­zierung sowie Umsetzung beruf­licher Perspektiven Offenes, wert­schätzendes und un­komplizier­tes Betriebs­klima

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