Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Feuerwehr sucht frühestens ab dem 01.09.2024 befristet für ein Jahr in Vollzeit - kompetente Verstärkung im Rahmen des
Bundesfreiwilligendienst bei der Feuerwehr Leverkusen (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Koordinierung von Veranstaltungen in Kindergärten und Schulen
2. Vereinheitlichung der Schulungen und Konzepte
3. Durchführung ergänzender Besichtigungen der Feuer- und Rettungswachen
4. Brandschutzaufklärung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit z.B. an Tagen der offenen Tür
5. Unterstützung im Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
6. Vollendung des 18ten Lebensjahres
7. Führerschein der Klasse B
8. wünschenswert ist eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr oder Jugendfeuerwehr, auch außerhalb von Leverkusen
Das macht Sie stark:
9. IT-Kenntnisse (MS-Office)
Und das bieten wir Ihnen:
10. VERGÜTUNG: monatliches Taschengeld von ca. 400 €
11. ARBEITSPLATZ: 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr; Dienstkleidung
12. ENTWICKLUNG: verschiedene Seminare/Fortbildungen. Darüber hinaus werden Sie bei uns Einblicke in die Berufsfeuerwehr erhalten und Erfahrungen in verschiedenen Tätigkeitsgebieten sammeln.
13. RABATTE: kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket; Freiwilligenausweis für diverse bundesweite Vergünstigungen
Sie haben Lust die Feuerwehr bei ihren vielfältigen Aufgaben zu unterstützen? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 11.08.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Lisa Heider, Telefon 0214 7505 510 oder Thomas Kresse (Fachbereich Feuerwehr), Telefon 0214 7505 100, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt von der Personalwirtschaft der Berufsfeuerwehr. Bis bald. In Leverkusen.
Janet Wodarsch
Personalwirtschaft
Telefon 0214 7505-535
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.