Stellenzweck
* Eigenverantwortliche Rekrutierung für technisch geprägte Fachbereiche (Auftragsklärung, Ausschreibung, Auswahlprozess, Vertragsverhandlung, Pflege Bewerbermanagementsystem, etc.)
* Beratung der Führungskräfte in der Personalrekrutierung inkl. Rekrutierungsstrategien auf Basis der Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes
* Anwendung moderner Rekrutierungsmethoden (z.B. Active Sourcing), Empfehlung und Begleitung passender Personalmarketingmaßnahmen; Steuerung von Personalberatern
* Einbindung des Betriebsrats und weiterer interner Stakeholder
* Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, u.a. durch zeitnahen, angemessenen Kandidatenkontakt
* Mitarbeit an Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen
Das sollten Sie mitbringen
* Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt Personal), eine entsprechende Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung auf Unternehmensseite entlang des kompletten Einstellungsprozesses inkl. Gremienarbeit
* Idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing
* Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung
* Gute Kenntnisse des MS Office Pakets; SAP SF-Anwenderkenntnisse
* Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift