Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office-Regelung
Einstieg bei einem international renommierten Technologiekonzern im Verteidigungssektor
Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Onboarding
Beratung von Führungskräften und Kandidaten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen
Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Partner
Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Tools (z. B. SAP SuccessFactors) und Social Media
verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse