· Beratung von Kindern, Eltern und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern und Familien bezogen auf Erziehungs- und Entwicklungsfragen, Beziehungsproblemen und Familienkonflikten,
· Psychologische Diagnostik und Beratung für Kinder und Jugendliche mit Entwicklungs-, Lern- und Verhaltensbesonderheiten,
· Entwicklungspsychologische Beratung von Eltern mit Säuglingen und Kleinkindern,
· Krisenintervention,
· Beratung bei Trennung und Scheidung,
· Beratung/Mediation bei Sorge- und Umgangsregelungen nach Trennung, Scheidung sowie bei anderen familiären Konflikten,
· Koordination von Beratungsanfragen innerhalb eines multiprofessionellen Teams,
· Fallreflektionen mit Mitarbeiter*innen aus Kindertagesstätten/Schulen/freien Trägern,
· Präventive Multiplikatorenarbeit,
· Erziehungsberatung (§28 in Verbindung mit §27 SGB VIII, sowie §§16, 17 und 18),
· Pädagogisch-/therapeutische Arbeit im Einzel- und Gruppensetting,
· Durchführung einzelfallübergreifender präventiver Angebote in Kindertagesstätten, Schulen und Jugendeinrichtungen,
· Mitwirkung im Hilfeplanverfahren,
Durchführung von Veranstaltungen zu Themen aus Erziehung und Familie,
· Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit,
· Dokumentation und Statistik.
Sie bringen mit
· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Sozialen Arbeit
oder ein vergleichbares Studium sowie eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation,
· Mehrjährige Erfahrung in der Erziehungs- und Familienberatung wäre wertvoll,
· Freude an der Arbeit mit Menschen,
· Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
· Beraterische, familien- oder verhaltenstherapeutische oder systemische Zusatz-qualifikation,
· Erfahrung in der Bearbeitung von Fällen bei Kindeswohlgefährdung nach dem SGB VIII §§8a/8b,
· Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zum Perspektivwechsel und zur Wertschätzung,
· Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Entwicklungspsychologie, Familiendynamik und in der Einschätzung und Bewertung von Abweichungen in Entwicklungsverläufen,
· Methodenkompetenzen in der Beratungs- und Therapiearbeit,
· Präsentationsfähigkeit und Öffentlichkeitswirksamkeit,
· Rechtliche Kenntnisse des SGB VIII und FamFG,
· Kompetenz und Interesse an kooperativer Teamarbeit,
· Interesse an Veränderungsprozessen und bedarfsorientierter Strukturentwicklung,
· Führerschein Klasse B erwünscht.
Wir bieten Ihnen
· Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Miteinander,
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
· Tarifliche Vergütung sowie Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
· Jahressonderzahlung (70 %),
·30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember,
· Einen befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme,
· Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima,
· Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können,
· Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen,
· Vergütung von Zusatzaufgaben laut Tarif,
· JobRad – Fahrradleasing für umweltbewusste Mobilität,
· Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
· Betriebliche Krankenversicherung (Zahn & Brille),
· Ein attraktives Prämiensystem bei Anwerbung von Personal,
· Regelmäßige Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamgeists,
· Bei Bedarf einen Betreuungsplatz in einer unserer AWO Kindertagesstätten.