Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen der Lebensmittelindustrie mit über 60 Jahren Tradition.
Mit knapp 300 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und eine starke regionale Verbundenheit. Durch die gelungene Verbindung von bewährtem Handwerk und kreativen Neuentwicklungen entsteht ein vielfältiges Produktsortiment, das Kundinnen und Kunden begeistert.
Aufgabenbereich
* Ansprechperson für personalbezogene Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
* Personaladministration wie die Pflege der Stammdaten und die Verwaltung digitaler und analoger Personalakten
* Arbeitszeitmanagement wie die Betreuung von Arbeitszeitkonten und die Bearbeitung von Abwesenheiten
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
* Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung interner Prozesse