BStellenbeschreibung /b pDie Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 /ppWir suchen für unsere konzernweite Domain Area Energy Networks Datenplattformen Lösungen einen Domain Area Agile Coach (DAAC). /ppDer DAAC fördert die Entwicklung der Domain, indem er agile Expertise bereitstellt, die Ausrichtung an strategischen Zielen fördert und kontinuierliche Verbesserung durch methodische Unterstützung und effektive Zusammenarbeit vorantreibt. /ppstrongEine Aufgabe, die herausfordert /strong /pulliDu begleitest die agile Weiterentwicklung der iPEN Plattform (zentrale Datenplattform um das volle Potential unserer energiewirtschaftlichen Daten zu erschließen und innovative, digitale Lösungen zu skalieren) als zentrales Produkt im IT-Portfolio - von der Team-Ebene bis zur Führungsebene /lilipDu entwirfst und implementierst Strukturen (Werkzeuge, Meetings, Interaktionen), um die Domain im Einklang mit übergeordneten strategischen Zielen weiterzuentwickeln /p /lilipDu überwachst die Leistungsfähigkeit der Domain anhand von KPIs und Metriken, um Ineffizienzen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern /p /li /ulullipDu befähigst Chief Product Owner, Agile Coaches, Manager und andere Rollen mit Hilfe von Anleitung, Schulung und Unterstützung, um ihre agilen Fähigkeiten zu verbessern /p /li /ulullipDu managst die Vorbereitung und Durchführung von Zyklusplanungen, Domain Area Demos und Inspect und Adapt (IA) Workshops, sowie Synchronisationsmeetings der Domain /p /li /ulullipDu überwachst die Planung von Iterationen und damit verbundenen Meetings auf Domain-Ebene (Demos, Planungen, Retrospektiven) /p /li /ulullipDu förderst eine gemeinsame Vision der Domain zusammen mit Domain Area Lead, Domain Area Architekten und End to End Business Ownern. /p /li /ulullipDu förderst BizDevOps (enge Zusammenarbeit von Business, Development und Operation) und Continuous Delivery, um eine schnelle und qualitativ hochwertige Bereitstellung von Lösungen zu ermöglichen. /p /li /ulpstrong Ein Background, der überzeugt /strong /pullipUmfassende Kenntnisse der Agilen- und DevOps-Prinzipien, -Rahmenwerke und methodennachgewiesene Fähigkeit, Agile-Transformationen zu leiten und Teams, Einzelpersonen und Führungskräfte zu coachen /p /liliSolides technisches Verständnis für datengetriebene Plattformen und digitale Architekturen /li /ulullipStarke Moderationsfähigkeiten, um agile Zeremonien zu leiten und Hindernisse auf systemischer Ebene zu beseitigen /p /li /ulullipStarke Führungsqualitäten und einen sicheren Umgang mit Executives und Managern /p /li /ulullipFachwissen in der Gestaltung und Implementierung betrieblicher Strukturen, die mit den strategischen Zielen des Bereichs in Einklang stehen /p /li /ulullipStarke Zusammenarbeit, um effektiv mit Chief Product Ownern zu arbeiten und Rahmenwerke für die Einbindung von Interessengruppen und die interne abteilungsübergreifende Kooperation zu optimieren /p /li /ulullipAbgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung /p /li /ulullipFließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /p /li /ulullipRegelmäßige Reisebereitschaft. /p /li /ul pInklusion /p pShow in English /pOFF ON pUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. /ppWenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. /p br