Wir suchen für die Westfälische Schule für Musik zum 01.08.2026 unbefristet im Umfang von 30,00 Wochennettostunden (Vollzeit) eine
Lehrkraft für das Fach Schlagzeug/Percussion (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 42-009/26
Die Westfälische Schule für Musik (WSfM) ist Westfalens größtes kommunales Bildungszentrum für den musikalisch-künstlerischen Bereich mit rund 8.200 Schülerinnen und Schüler und ca. 170 qualifizierten Lehrkräften. Für das Kollegium im Fachbereich Jazz und Popularmusik suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Sie unterrichten innerhalb der WSfM Schülerinnen und Schüler im Fach Schlagzeug/Percussion und leiten ein Schlagzeugensemble.
* Ihre pädagogische Arbeit deckt die Instrumente Mallets (Marimba-/Vibra-/Xylophon), Orchesterschlagwerk (Pauke, Kleine Trommel etc.), Drumset sowie Handpercussion ab.
* Mit ungefähr der Hälfte Ihrer Arbeitszeit erteilen Sie Gruppenunterricht und leiten Ensembles im Rahmen des landesgeförderten Projekts JeKits – Jedem Kind Instrumente, Tanzen, Singen. Diese Unterrichte finden montags an der Michaelschule, dienstags an der Wartburg-Grundschule und freitags an der Paul-Schneider-Schule statt.
* Die zeitgemäße Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung, z. B. mit digitalen Medien, unter Berücksichtigung individueller Voraussetzungen sowie die Beratung von Schülerinnen und Schüler und Eltern wird von Ihnen sichergestellt.
* Sie wirken mit Ihren Schülerinnen und Schüler aktiv bei (Orchester-)Konzerten und Veranstaltungen der WSfM sowie an Projekten des Fachbereichs mit.
* Die Vorbereitung und Betreuung von Vorspielen und Wettbewerbsteilnahmen der Schülerinnen und Schüler ergänzen Ihre Unterrichtstätigkeit.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches Studium im Fach Schlagzeug.
* Alternativ können Sie sich bewerben, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrerinnen und -lehrer ausüben.
* Von Vorteil sind außerdem instrumental-, vokal- und/oder elementarmusikpädagogische Mehrfachqualifikationen.
Ihre Kompetenzen
* Ihnen bereitet die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen auf allen Leistungsstufen Freude.
* Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse didaktischer Konzepte des Einzel- und Gruppenunterrichts, halten diese stets aktuell und legen zusätzlich viel Wert auf stilistische Vielfalt.
* Ihnen fällt es leicht, auch Schülerinnen und Schüler mit Migrationshintergrund in Ihren Unterricht einzubinden und bestmöglich auf diese einzugehen. Sie verfolgen hierbei einen interkulturellen Arbeitsansatz.
* Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie kommunizieren zuverlässig und transparent.
* Die Musik- und allgemeinbildende Schullandschaft Münsters ist Ihnen bekannt.
* Sie sind mobil und erklären sich bereit, auch in den Außenbezirken der Musikschule zu arbeiten.
Unser Angebot
* Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.039,01und 5.313,37 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Wenn Sie kein abgeschlossenes Musikstudium besitzen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrerinnen und -lehrer ausüben, erfolgt Ihre Eingruppierung in Entgeltgruppe E9a TVöD. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen anhand der einschlägigen tarifrechtlichen Bestimmungen.
* Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
* Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker@stadt-muenster.de ). Sie haben
Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Peter-Christopher Nagy (Tel. 02 51/4 92 - 44 00, E-Mail: Nagy@stadt-muenster.de ) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager unter. Hier finden Sie ebenso mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen.