Das erwartet Sie
Entgeltabrechnung: Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserer HR-Management-Software (SAP HCM) durch und übernehmen die damit verbundenen abrechnungsrelevanten Aufgaben. Darüber hinaus sind Sie auch für die abrechnungsseitige Betreuung unserer ausländischen Betriebsstätten mitverantwortlich. Das eigenständige Durchführen des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die professionelle Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Partnern gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
Beratung und Support: Mit Ihrer fachlichen Expertise sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie externe Stellen und beraten diese umfassend in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten zudem eng und bereichsübergreifend mit Teams aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden.
Digitalisierung und Optimierung: Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse ein und gestalten Abläufe effizient, transparent und zukunftsorientiert mit.
Das bringen Sie mit
Fachkompetenz und Erfahrung: Sie verfügen über eine fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Zudem haben Sie ausgeprägtes Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung. Im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar) sind Sie sicher und routiniert.
Stärken: Sie arbeiten gerne im Team – unser Payroll-Team besteht aktuell aus vier Mitarbeitenden – und schätzen zugleich eigenverantwortliche sowie analytische Aufgabenstellungen. Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse.
Motivation: Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und bringen ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Engagement mit? Wenn Sie zudem Freude daran haben, komplexe Fragestellungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu lösen und Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen!
Das bieten wir Ihnen
Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht? Das schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen.
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.