Was Sie erwartet
1. Verantwortung für die administrativen Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
2. Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten
3. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
4. Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen sowie Beratung der Mitarbeitenden in administrativen Angelegenheiten
5. Erster Kontakt zu Mitarbeitenden intern/extern bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
6. Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse
Was Sie mitbringen sollten
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Kenntnisse in der Anwendung gängiger Personalsoftware
9. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine präzise, zuverlässige Arbeitsweise
10. Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
11. Kreativität und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen
12. IT-Affinität und die Fähigkeit, digitale Tools und Softwarelösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu nutzen
Was wir Ihnen bieten
13. Attraktive Vergütung
14. Tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub
15. Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen mit Übernahmemöglichkeit
16. Angenehmes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team
17. Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
18. Eigener Betriebsrat, der sich um Ihre Anliegen kümmert