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Bautechniker /-in mitarbeiter/in immobilienmanagement/ baukoordination (m/w/d)

Freising
Sparkasse Freising
Bautechniker
Inserat online seit: 2 Dezember
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Bautechniker ­­/­­-in Mitarbeiter/in Immobilienmanagement­­/­­ Baukoordination (m/w/d)25.11.2025 Sparkasse Freising Freising

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Bautechniker ­­/­­-in Mitarbeiter/in Immobilienmanagement­­/­­ Baukoordination (m/w/d)

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Freising

Informationen zur Anzeige:

Bautechniker /-in Mitarbeiter/in Immobilienmanagement/ Baukoordination (m/w/d)

Freising

Aktualität: 25.11.2025

Anzeigeninhalt:

25.11.2025, Sparkasse Freising

Freising

Bautechniker /-in Mitarbeiter/in Immobilienmanagement/ Baukoordination (m/w/d)

Über uns:

Die Sparkasse Freising Moosburg ist im Landkreis Freising der führende Finanzdienstleister. Entdecken Sie neue Perspektiven in einer zukunftsorientierten, innovativen und familienfreundlichen Sparkasse. Arbeiten Sie mit an unserem Erfolg.

Aufgaben:

* Als Bautechniker sind Sie für die technische Betreuung unserer Wohn- und Gewerbeliegenschaften zuständig.
* Sie sind verantwortlich für die Durchführung, Betreuung und Koordination von Baumaßnahmen und technischen Instandhaltungen.
* Sie identifizieren und analysieren bau- und sicherheitsorganisatorische Neuerungen und Technologien und können diese ggf. einführen.
* Bei der Abwicklung größerer Bauvorhaben arbeiten Sie eng mit Architekturbüros und Fach- /Bauplanern zusammen.

Qualifikationen:

* Sie verfügen über die Weiterbildung zum Bautechniker oder eine gleichwertige Ausbildung.
* Ein großes Maß an Leistungsbereitschaft und der Wille zur ständigen Weiterbildung zeichnen Sie aus.
* Ein angenehmes Auftreten, eine positive emotionale Grundhaltung und eine freundliche Ausstrahlung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team, das sich auf Sie freut und Ihnen gerne bei der Einarbeitung hilft.
* Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
* Eine individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
* Variable Arbeitszeit und Option auf mobiles Arbeiten.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad und JobTicket.
* Gemeinsame Betriebsveranstaltungen.
* Vergütung nach TVöD-S mit umfangreichen Sozialleistungen, vermögenswirksamen Leistungen und erfolgsorientierten und leistungsgerechten Zusatzkomponenten.

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