Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (w/m/d) der Stabstelle Leitungsstab
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Leitung der Stabsstelle Leitungsstab inklusive disziplinarischer und fachlicher Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
2. Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit inklusive Steuerung des Informationssicherheitsmanagementsystems, Umsetzung zentraler Vorgaben und Berichterstattung
3. Steuerung und Weiterentwicklung aller Informationssicherheitsprozesse inkl. Audits, KRITIS-Nachweisführung und Schulungen
4. Leitung des Risikomanagements der Niederlassung inkl. Identifikation, Analyse, Bewertung und Steuerung von Risiken
5. Verantwortung für datenschutzrelevante Aufgaben, Beratung der Leitungsebenen und Umsetzung zentraler Datenschutzziele
6. Vertretung der Niederlassung in relevanten Gremien oder Arbeitskreisen sowie Beratung der Geschäftsbereiche zu InfoSec- und Risikothemen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik mit Vertiefung IT‑Sicherheit oder gleichwertige Qualifikation
8. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und/oder IT‑Sicherheit
9. Fundierte Kenntnisse der ISO/IEC 27001, der BSI‑Standards und des IT‑Grundschutz-Kompendiums
10. Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines ISMS
11. Kenntnisse der gesetzlichen KRITIS‑Anforderungen sowie Grundlagen in IT‑Sicherheitsdomänen
12. Fundierte Datenschutzkenntnisse (DSGVO/BDSG) sowie Erfahrung in Risikoanalysen
Das wäre wünschenswert:
13. Erfahrung mit Datenschutz-Folgenabschätzungen und TOMs
14. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenschutzaufsichtsbehörden
15. Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Fachteams
16. Kenntnisse der Normen ISO 31000 und ISO 27005
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
17. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
18. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
19. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
20. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
21. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
22. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
23. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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