Hochqualifizierter teamleiter für medizinische betreuung

Verantwortlicher Teamleiter für Ernährung

Führen Sie ein hochmotiviertes Team und sorgen Sie für die beste Lösung für unsere Patienten.

Aufgaben:

* Fachliche Verantwortung: Seien Sie der Ansprechpartner für die Patientenberatung und Schnittstellenmanagement in Ihrem Team.
* Teamführung: Führen Sie Ihr Team mit Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung nach unserem Leitbild.
* Talententwicklung: Bauen und entwickeln Sie Ihr Team im Bereich Ernährung weiter.
* Patientenservice: Beraten und unterstützen Sie unsere Patienten in der Übergang von der Klinik in den häuslichen Bereich.
* Kooperationsmanagement: Akquirieren Sie neue Kooperationspartner und pflegen Sie bestehende Kundenkontakte.
* Strategische Unterstützung: Arbeiten Sie mit der Regionalleitung zusammen, um den Fachbereich Ernährung zu entwickeln.

Ihre Qualifikationen:

* Fachexpertise: Als Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger/in besitzen Sie die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen.
* Erfahrung: Sollten Sie bereits Erfahrungen im Außendienst, in der ambulanten Versorgung sowie im Bereich par-/enteraler Ernährung haben, können wir diese gerne nutzen.
* Zuverlässigkeit: Wir werten Selbstständigkeit und eigenes Organisationsvermögen sehr positiv.
* Weitere Voraussetzungen: Ein gültiger PKW-Führerschein und Ihre Wohnung in der Nähe von Hannover, Göttingen oder Kassel würden uns eine Annehmlichkeit bereiten.

Was bieten wir Ihnen?

1. Hilfsbereites Team: Unsere Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und sympathisch, was Ihren Einstieg erleichtert.
2. Zusammenhalt: Wir teilen unsere Begeisterung für unsere Mission, das Leben anderer besser zu machen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenhalt und Wertschätzung.
3. Duz-Kultur: Sie werden schnell ein Teil unseres Teams sein und ihre Meinung zählen.
4. Flexibilität: Keine Wochenend- oder Nachtdienste.
5. Freiraum: Plane Ihren Tag selbst und stelle Ihr Organisationstalent unter Beweis.
6. Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung.
7. Weiterbildung: Intensive Einarbeitung und regelmäßige fachliche Fortbildungsveranstaltungen durch unser WissWerk.
8. Vorgesetzte aus der Pflege: Unsere Vorgesetzten kommen ebenfalls aus dem Beruf der Pflege.
9. Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
10. Lange Perspektive: Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
11. Benefits: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Benefits wie z.B. Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Geschenke zum Jubiläum oder mal zwischendurch.
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