Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Naturbegeisterte Pädagogische Fachkraft in Vollzeit (m, w, d) für die Naturgruppe der Kindertageseinrichtung Burghaldenstraße
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S8a bzw. S4 TVöD-SuE bewertet ist.
Der Aufenthalt in der Natur fördert auf selbstverständliche Art und Weise Wahrnehmung, Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit, Nachhaltigkeit, Erleben von Pflanzen und Tieren in natürlicher Umgebung und im Laufe der Jahreszeiten. Damit ist es ein idealer Erlebnisraum mit unzähligen Möglichkeiten für reale, eigene Erfahrungen, welche die Kinder mit allen Sinnen aufnehmen und verarbeiten können. Unser naturnahes Konzept macht es unseren Kindern möglich, intensiv jahreszeitliche Veränderungen zu erleben, mitsamt ihren spannenden Veränderungen.
Die städtische Kindertageseinrichtung „Burghaldenstraße“ liegt im Stadtteil Poppenweiler und ist eine zertifizierte Bewegungseinrichtung mit einer Betreuungszeit von 6 bzw. 7 Stunden.
In der „Pusteblume“ erleben insgesamt 47 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt Gemeinschaft und finden Raum und Zeit, sich ihre Lebenswelt ganzheitlich zu erschließen.
Spielen, bewegen, bauen, malen, musizieren, basteln, singen, unser Kita-Hund Casey und Ausflüge in den Wald oder auch ins Theater sind uns wichtig.
Demnächst erweitern wir unser Angebot. Für die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in unserer Naturgruppe suchen wir Sie, denn
egal, ob Sie
männlich, weiblich, divers, abenteuerlustig, bücherverrückt, sportbegeistert, frischluftfanatisch oder kreativ sind, die Matschsuppe zum Kochen bringen, Regenwürmer retten oder Steine sammeln, Katzen- oder Hundefreund sind – bringen Sie Ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken ein – als Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
1. Sie arbeiten mit den uns anvertrauten Kindern orientiert an den Zielen und Grundsätzen der Stadtverwaltung Ludwigsburg als Träger und der erarbeiteten Einrichtungskonzeption
2. Sie begleiten die Kinder situationsorientiert beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen. Sie unterstützen deren Selbstbildungsprozesse
3. Sie pflegen eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Eltern und Familien
4. Sie entwickeln eigenständig Projekte und bringen sich in diese kreativ ein
5. Sie leiten Fachkräfte in ihrer Ausbildung an
Ihr Profil
6. Eine Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher bzw. zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum staatlich anerkannten Kinderpfleger bzw. zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Ausbildung (Befähigung zur Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz) oder Interesse am Quereinstieg in einer Kindertageseinrichtung
7. Eine naturpädagogische Weiterbildung ist von Vorteil
8. Die Überzeugung, dass die Kita-Arbeit eine Pädagogik erfordert, die sich an den besonderen Bedürfnissen eines jeden Kindes ausrichtet
9. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Diese fundierten Kenntnisse in der spezifischen Entwicklung dieser Altersgruppen sind verinnerlicht und die Arbeit wird an den besonderen Bedürfnissen ausgerichtet
10. Ein liebevoller Umgang mit unseren Kindern und eine wertschätzende und zugewandte Haltung
11. Freude an der Arbeit als Teil eines engagierten, praxiserfahrenen Teams
12. Eine kooperative Haltung als Grundlage für eine prozesshafte Weiterentwicklung im Team
13. Erfahrungen, Ideen und Kompetenzen werden in unsere pädagogische Arbeit eingebracht
14. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern aus unterschiedlichen Kulturen wird angestrebt
15. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten
16. Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
17. Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
18. Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
19. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
20. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
21. Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
22. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
23. Fahrradleasing
24. Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a bzw. S4 TVöD-SuE