Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 300 Mitarbeitenden)
* Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
* Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
* Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
* Sichtung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbungen
* Durchführung telefonischer Erstgespräche
* Teilnahme an und Mitgestaltung von Vorstellungsgesprächen
* Organisation und Administration des Bewerbermanagements
* Entwicklung kreativer Recruiting-Strategien, insbesondere über Social Media (Instagram, Facebook, LinkedIn)
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Idealerweise erste Praxiserfahrung im Recruiting und/ oder Bewerbermanagement
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
* Sichere EDV-Kenntnisse, wünschenswert mit SAGE HR-Suite
Das wird Ihnen geboten:
* Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
* Essenszuschuss von 40 Euro netto im Monat
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Auf Wunsch Stellung einer Mitarbeiterwohnung
* Fahrtkostenzuschuss/ Bikeleasing
* Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jahresgehalt: 50000 - 60000 Euro