Für unseren neuen Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Schichtleitung im Frischdienst (m/w/d).
Deine Aufgaben:
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
* Du bist zuständig für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Tages- und Wochenvolumens.
* Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Qualitäts- und Arbeitsvorschriften.
* Du überwachst und sicherst die Auftragsfertigstellung.
Dein Profil:
* Du hast umfassende Berufserfahrungen im Bereich Logistik / Lager gesammelt, idealerweise in vergleichbarer Position.
* Du hast geeignete Erfahrung in der Führung eines Teams und siehst Dich als Motivator:in.
* Du hast eine Affinität für Lagerverwaltungssysteme.
* Du hast idealerweise Erfahrungen in WAMAS, SAP sowie in den MS Office-Anwendungen.
* Du hast eine hohe Auffassungsgabe, bist kommunikationssicher und stets flexibel.
* Du bist sicher im Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen.
* Erforderlich sind deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2).
* Du bist zur Schichtarbeit bereit (Wechselschicht von Sonntag bis Freitag, inkl. Feiertage).
Unser Angebot:
* Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
* Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
* Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
* Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
* Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
* Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
* Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.