FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFENBereit die eigene Karriere in einem spannenden Umfeld voranzutreiben?...an einem Arbeitsplatz am Wasser, in einem der größten Gewerbegebiete der Region. Wir sind der Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie, der sich seit über 125 Jahren mit seinen Mitarbeitenden stetig weiter entwickelt - mit Werten, die den Beschäftigten Raum für Ideen lassen. Wir achten auf Nachhaltigkeit - in einem Team, das das Miteinander lebt. Das ist das Arbeiten bei der FBG, bei uns im Fischereihafen.Unsere Aufgabenbereiche sind dabei so vielfältig, wie der Fischereihafen selbst: • Immobilien und Infrastruktur• Energie- und Wasserversorgung• Tourismus und Veranstaltungsmanagement• Diverse Dienstleistungen im GewerbegebietFür unseren Bereich "Personal- und Sozialwesen" suchen wir befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d).Ihre AufgabenBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und FragestellungenVorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlichen MaßnahmenAdministrative Personalverwaltung von der Einstellung bis zum ZeugnisSicherstellung der Einhaltung gültiger tariflicher, gesetzlicher und sonstiger VorschriftenZusammenarbeit mit dem BetriebsratKooperation mit externen Dienstleistern, wie bspw. dem Datenschutzbeauftragten, Softwaredienstleistern etc.Mitarbeit an internen ProjektenVoraussetzungenAbgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement oder Rechtswissenschaften, alternativ eine kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Personalarbeitfundierte Kenntnisse im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind zwingend erforderlichSicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwareprogramme einzuarbeitenFormulierungssicherheit in Wort und SchriftSelbständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusam menarbeit mit MenschenKommunikationsstärke, Leistungs- und Teamfähigkeit sowie Verschwiegenheit und Loyalität Wir bietenAttraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen LeistungenSicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des BundeslandesWork-Life Balance: Flexibles Arbeiten dank eines modernen Arbeitszeitmodells im Rahmen unsere Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeitenErholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12) und Silvester (31.12)Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sindGesundheit und Vorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg: innen vielfältige Angebote für das eigene Wohlbefinden: Sportangebote (z.B.Hansefit) Dienstfahrradleasing über JobRad und eurorad, Workshops und vieles mehrSpannende Projekte: Bei uns kann man an der Zukunft des Fischereihafens Bremerhaven mitwirken - in einem Job, der nie langweilig wirdTeamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kolleg: innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegtParkmöglichkeiten: Ein kostenloser PKW-Stellplatz und ein abschließbarer Fahrradstand KontaktBei Fragen zu der Position wenden Sie sich gerne an Frau Bornschier (0471 97321-126 | bornschier@fbg-bremerhaven.de) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.Die Stelle ist für eine Besetzung in Voll- oder Teilzeit geeignet.Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber: innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.Schwerbehinderte Bewerber: innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.