Bei einem unserer namhaften Kunden im Raum Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen - Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen - Unterstützung im Bereich Personalmarketing - HR-Controlling – Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen - Personalentwicklung – Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen - Allgemeines Bewerbermanagement - Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten - Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen - Sehr gute Kenntnisse im Recruiting - Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning) - Projekterfahrung - Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung - Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder - Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte - SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
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