Aushilfskraft (w/m/d)

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen passgenau zu unterstützen.

Im Amt für Soziale Dienste ist ab sofort die Stelle einer Studentischen Aushilfskraft (w/m/d) für die Wahrnehmung von Verwaltungstätigkeiten

Entgeltgruppe 3 TV-L S bis zur Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (19 Stunden und 36 Minuten) befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen. Die Stelle ist mit mindestens 10 Wochenstunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben: Die Fachkoordination Personal unterstützt die Amtsleitung bei der strategischen Ausrichtung aller Personalthemen und trägt dazu bei, personelle Dienstleistungen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Sie berät die Amtsleitung, Führungskräfte sowie Interessenvertretungen in personalrelevanten Fragestellungen und steht dabei als verlässliche Ansprechstelle zur Seite.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in verschiedene Themenfelder des Personalmanagements - von organisatorischen Abläufen bis hin zu rechtlichen Fragestellungen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, Ihr Wissen aus dem Studium anzuwenden und ein erstes Verständnis für die Arbeit im öffentlichen Dienst zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren,
• Unterstützung bei administrativen Angelegenheiten rund um das Beschäftigungsverhältnis,
• Mitarbeit bei Sonderaufgaben
• Hilfstätigkeiten ohne eigene Entscheidungsbefugnis.

Ihr Profil

• Sie sind ordentlich an einer Universität oder Hochschule immatrikuliert und befinden sich mindestens im 3. Fachsemester, der Studiengänge Public Administration, des europäischen Studiengangs Wirtschaft- und Verwaltung oder eines Studiengangs im Bereich Personalmanagement,
• Sie verfügen über eine gute Kommunikationskompetenz, einen serviceorientierten Umgang mit Menschen und sind belastbar,
• Sie zeichnen sich durch die Bereitschaft und Fähigkeit, selbständig in einem Team zu arbeiten und eine gute Organisationsfähigkeit aus,
• Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative und interkulturelle Kompetenz aus und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit,
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet,
• Einen starken Teamzusammenhalt,
• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten,
• Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits),
• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass,
• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert ().
Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.
Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Weitere Informationen erhalten Sie von Svenja Petersen 0421 361 8007 oder Ivy Vogelsang 0421 361 7484. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Weyher (Performa Nord), Telefon 0421 361-6158. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 11.06.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 32/2026 an:

Performa Nord Bewerbermanagement Schillerstr. 1
28195 Bremen
Per E-Mail: bewerbermanagement@performanord.bremen.de
oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
().

Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
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