Backend developer (m/w/d)

Du entwickelst leidenschaftlich Backend-Systeme auf Enterprise-Niveau und hast Spaß daran, komplexe Domänenmodelle, Integrationen und APIs sauber zu designen. Du bewegst dich sicher in Java-Ökosystemen (Spring, Jakarta EE, Quarkus, Vert.x) und kannst Anforderungen in robuste, testbare Services übersetzen. Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung für Code-Qualität und bringst dich aktiv in Architektur- und Design-Entscheidungen ein – immer mit dem Ziel, unsere Managed-Services-Plattformen wie openDesk und weitere SaaS-Angebote fachlich und technisch weiterzuentwickeln.

Als Backend-Developer arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer cloudbasierten Managed-Services-Landschaft:

• Du entwickelst Java Enterprise Applikationen und entwirfst Domänenmodelle (Entities, Aggregates, Value Objects) sowie klare Service Layer und Repository-Strukturen.
• Du implementierst REST-APIs, inklusive DTO-Mapping, Factory/Builder-Pattern und message-basierter Kommunikation (z. B. JMS, Kafka, RabbitMQ).
• Du planst und realisierst Integrationen mit unseren ManagedServices, u. a. durch Camel-Routen, Messaging und Schnittstellen zu Identity- & Access-Management, Groupware- und Storage-Systemen.
• Du entwickelst reaktive Java-Applikationen mit Vert.x und setzt eventgetriebene Architekturen sowie asynchrone Abläufe um.
• Du implementierst Microservices in Go (REST-/HTTP- oder gRPC-APIs) und erweiterst bei Bedarf unsere Kubernetes-Umgebungen mit CustomResourceDefinitions (CRDs).
• Du stellst Qualität durch Unit-Tests, Integrationstests und E2E-Tests sicher und berücksichtigst Sicherheitsaspekte wie Authentifizierung und Autorisierung in deinen Anwendungen.
• Du bringst deine Ideen zur Automatisierung, CI/CD und zur Verbesserung der Stabilität und Sicherheit unserer Services ein.

Technical Skills

Must-have

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Java Enterprise Applikationen.
• Sicherer Umgang mit Quarks / Spring Boot Framework und/oder Jakarta EE; Erfahrung mit JPA/Hibernate sowie optionalem Einsatz von Mapping-Frameworks wie MapStruct für effizientes DTO-Mapping.
• Erfahrung mit reaktiven Java-Frameworks (Vert.x) und eventgetriebenen Architekturen.
• Kenntnisse in der Entwicklung von Go-basierten Microservices und Kubernetes-Plugins (CRDs).
• Routiniert in der Implementierung von REST-APIs und in der Verarbeitung von JSON.
• Praxis in Unit-Tests, Integrationstests und idealerweise E2E-Tests.
• Erste Erfahrungen mit Authentifizierung & Autorisierung (z. B. via Spring Security, OAuth2/OIDC) in Backend-Systemen. Erfahrung mit Microsoft Exchange (on-prem und/oder Exchange Online), insbesondere sicherer Umgang mit Mailflow-Konfigurationen sowie serverseitigen Eingangsregeln und eingehender Mailverarbeitung.
• Erste Erfahrungen in Kryptographie (Key Management Systeme - KMS, Hardware Security Module - HSM), Verschlüsselungs- und Signierungs-Technologien (PKCS#11), KMIP-Protokoll.

Nice-to-have

• Erfahrung mit Camel/Java (Integrationsrouten, Protokolle wie HTTP/REST, JMS, FTP/SFTP, Kafka, SOAP).
• Erfahrung mit Messaging-Systemen wie NATS oder Kafka (Topics, Partitionierung, Consumer-Gruppen, Producer/Consumer-Logik, ggf. RabbitMQ-Anbindung).
• Grundkenntnisse zu Kubernetes-basierten Plattformen und CI/CD-Umgebungen.

Soft Skills

Must-have

• Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft für Code-Qualität und Stabilität der Services.
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, um komplexe Anforderungen in wartbare Software-Architekturen zu übersetzen.
• Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, dich kontinuierlich in neue Technologien im Umfeld von Cloud, Kubernetes, Messaging und Security einzuarbeiten.

Nice-to-have

• Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban) und in der Zusammenarbeit mit verteilten Teams.
• Bereitschaft, komplexe technische Sachverhalte auch gegenüber Fachbereichen und Kunden verständlich zu erklären.
• Interesse, eigenes Wissen über Best Practices, Testing-Strategien und Architekturansätze intern weiterzugeben (z. B. in Reviews, Brown Bag Sessions).

Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:

Remote-First als gelebtes Modell

Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.

Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung

Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.

Spannende Projekte statt Routine-Tickets

Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.

Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch

Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.

Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung

Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.

Attraktive Rahmenbedingungen

Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.

Transparente Feedbackkultur & Entwicklung

Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.

Gesundheit, Freizeit & Sicherheit

Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.

Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse

Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.

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