Einunbefristetes Arbeitsverhältnisim öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereicheine leistungsgerechte Vergütung nachEntgeltgruppe 12 TVöDmit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einerbetrieblichen Altersvorsorgebei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württembergdie Anerkennung Ihrerberuflichen Erfahrungszeitenentsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den StufenlaufzeitenMitarbeit in einemengagierten Teameinen Arbeitsplatz in einermodernen und bürgerorientierten Verwaltungfachliche und persönlicheWeiterbildungsangebote,auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogrammsflexible Arbeitszeitenim Rahmen unserer Gleitzeitregelungweitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutendenÖPNV-Fahrtkostenzuschuss(bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit einesJob-Radesauf Leasingbasis,Betriebssportim Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei derWohnungssuche.stellvertretende technische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung mit 12 Mitarbeitenden (Planung, Bau und Betrieb von fünf Kläranlagen, Abwasserkanälen und Regenüberlaufbecken)Vertretung abwassertechnischer und wasserwirtschaftlicher Belange bei der Aufstellung von BauleitplänenErarbeitung von Regen- und MischwasserkonzeptionenFortführung von Generalentwässerungsplänen und SchmutzfrachtberechnungenMitarbeit in Zweckverbänden mit anderen KommunenStellvertretung des technischen Betriebsleiters in den gemeindlichen Gremien.ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master of Engineering oder als Diplom-Ingenieur (TU/FH) (m/w/d) im Bereich Tiefbau, der Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtungeine kreative Persönlichkeit, die in der Lage ist, schwierige und komplexe Aufgaben mit hohem Sachverstand, Führungskompetenz und großer Leistungsbereitschaft anzugehen und umzusetzenunternehmerisches Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Firmen und Behördenfundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse.