Pacific International Recruitment ist eine exklusive Personalberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für Energiemanagement und Automatisierung. Das Unternehmen entwickelt Technologien und digitale Services, die Effizienz und Nachhaltigkeit in Haushalten, Gebäuden, Rechenzentren, Infrastrukturen und der Industrie verbessern.
In Ihrer Funktion als Senior Cybersecurity Engineer (m/w/d) für die DACH-Region übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz der digitalen Infrastruktur. Entwicklung und Umsetzung regionaler Cybersecurity-Strategien im Einklang mit globalen Sicherheitsrichtlinien und Geschäftsziele
Förderung einer starken Sicherheitskultur und Unterstützung der Sicherheitsanforderungen von Partnerunternehmen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards und Unterstützung von Audits und Zertifizierungen (z. B. ISO oder IEC)
Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen
Mehrjährige Erfahrung im Cybersecurity-Management in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Feyi.adetayo@pacific-international.baumgaertner@pacific-international.Über Pacific International Executive Search:
Pacific International, eine weltweit anerkannte Personalberatung, unterstützt Fortune-500-, FTSE-100- und wachstumsstarke Unternehmen beim Aufbau außergewöhnlicher C-Suite-, Senior-Level- und strategischer Führungsteams und setzt sich gleichzeitig für Vielfalt und Integration ein. Seit 1997 widmen wir uns dem Aufbau dauerhafter Kundenpartnerschaften, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit beruhen, und können auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten für die C-Suite und die mittlere bis obere Führungsebene in vielen wichtigen Branchen weltweit verweisen.
Bei Pacific International stehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Arbeit. Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Abstammung, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. Um diese Ziele zu erreichen, ermutigen wir aktiv Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Identitäten.