Unser Kunde ist ein erfolgreiches und angesehenes Unternehmen mit Sitz im Herzen Niedersachsens. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Branche für seine exzellente Produktqualität und innovative Herangehensweise bekannt. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Partnerschaften und nachhaltige Lösungen hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner für zahlreiche namhafte Kunden etabliert.Dank einer breit aufgestellten und soliden Marktposition ist das Unternehmen auf Wachstumskurs und sucht immer wieder talentierte Fachkräfte, die sowohl durch ihre Fachkenntnisse als auch durch ihre hohe Motivation und Eigeninitiative überzeugen. Vor dem Hintergrund des bevorstehenden Ruhestandes, suchen wir einen Nachfolger für Personalleitung.Ihre TätigkeitenFührung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4 Mitarbeiter), inklusive der Personalplanung und -entwicklungBusiness Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragenVerantwortung für die Personalgewinnung rund um den employee life cycleGestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, welche die Unternehmensziele unterstreichenUmsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheitKoordination und Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und MitarbeiterentwicklungProzessimplementierung- und Standardisierung im MittelstandSicherstellung der rechtlichen und tariflichen Compliance im PersonalmanagementIhr HintergrundAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Human Resources, bevorzugt in einem mittelständischen UnternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung und -führungAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres AuftretenStrategische Denkweise gepaart mit einer lösungsorientierten AusrichtungHohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine hohe soziale KompetenzWir bieten:Abwechslungsreiche und gestaltungsbreites AufgabengebietEin familiengeführtes und enges Umfeld mit kurzen DienstwegenFlexible GleitarbeitszeitenEin ausgeprägtes Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktives Gehaltspaket samt Urlaubs- und Weihnachtsgeld + DienstfahrzeugKostenfreie Parkplätze und die Möglichkeit eines Job Rad LeasingsBetriebliches GesundheitsmanagementIhr Ansprechpartner und KontaktBerlin | Essen | Frankfurt | Hamburg | Heidelberg | Hannover | München | Münster | Brunnen(CH) #J-18808-Ljbffr