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Bezirksleitung – Filialmanagement und Teamentwicklung
* Vollzeit
* Gneisenaustraße, 80992 München
* Mit Leitungsfunktion
* 22.12.25
Ihre Aufgaben
Als Bezirksleitung bei der Bäckerei Ziegler GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Filialmanagement und der Teamentwicklung. Sie sind verantwortlich für die operative Leitung mehrerer Filialen in der Region München-Moosach und sorgen für die Umsetzung unserer Unternehmensziele.
Ihre Führungsstärke und Ihr Organisationstalent tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Bäckereien bei.
* Überwachung und Optimierung der täglichen Abläufe in den Filialen.
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Filialteams.
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards.
* Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
* Koordination von Personaleinsatzplänen und Schulungen.
* Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung und Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung.
Unsere Anforderungen
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit ausgeprägten Managementfähigkeiten und einem hohen Maß an Eigeninitiative. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
* Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel oder in der Lebensmittelbranche.
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
* Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Integration moderner Technologien wie KI, Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen etc.
Wir bieten
Die Bäckerei Ziegler GmbH bietet Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen:
* Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
* bis zu 55.000€ Verdienst möglich
* Firmenwagen
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
* Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
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