Sie brennen für die MTR-Ausbildung und möchten die Fachkräfte von morgen nicht nur fachlich, sondern auch organisatorisch begleiten? Einsatzplanung: Planung und Koordinierung der Praxiseinsätze der Auszubildenden.
Mentoring: Ansprechpartner für Auszubildende in Fragen zur praktischen Ausbildung.
Qualitätssicherung: Formale Kontrolle von Ausbildungsnachweisen.
Teamintegration: Zusammenarbeit mit dem Lehrerteam der MTR-Schule.
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als MTR(A) sowie eine (begonnene) Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Berufsbild MTR(A).
Leidenschaft: Freude daran, Auszubildende erfolgreich zu ihrem Ausbildungsziel zu führen.
Gesundheit & Wohlbefinden Rundum stark: Angebote zum JobRad, RoMed Plus und Corporate Benefits
Fort- und Weiterbildung Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit
Flexible Arbeitszeiten Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Tarifliche Vergütung Nach TVöD sowie eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive
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+Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.