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Cloud-engineer (m/w) für azure-landing-zones

Eschborn
beBee Careers
Ingenieur
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 7 Std.
Beschreibung

CLOUD-ENGINEER (m/w) FÜR AZURE-LANDING ZONESKomm zu einem der führenden Microsoft-Partner und unterstütze Kunden bei der Implementierung moderner Azure-Umgebungen.HAUPTPFlichtEN UND AUFgaben:Beratung von Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien.Implementierung von Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint, einschließlich Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.Unterstützung von Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.Entwicklung und Implementierung automatisierter Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.Beratung von Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.Analyse und Lösung komplexer Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.ANFORDERUNGEN UND QUALIFIKATIONEN:Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.Bewerbungsprozess:Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.Weitere Informationen:

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