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Glückauf! neue wege für fachkräfte mit bergbauerfahrung (w/m/d)

Saarbrücken
Brunel
Inserat online seit: 26 August
Beschreibung

Ihre Aufgaben


1. Sie koordinieren und prüfen Anträge im Bergbauverfahren und arbeiten dafür eng mit internen Fachbereichen sowie externen Ingenieurbüros zusammen.
2. Dabei begleiten Sie die Erstellung technischer Unterlagen, führen Begutachtungen durch und beraten in Abstimmung mit Ingenieurbüros, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
3. Gesetzliche Vorgaben, behördliche Anforderungen und termingebundene Fristen behalten Sie jederzeit im Blick und sorgen für deren Einhaltung.
4. Als zentrale Schnittstelle zur Bergbaubehörde kommunizieren Sie effektiv, koordinieren Termine und reichen Anträge sowie Nachforderungen fristgerecht ein.
5. Sie erstellen, prüfen und geben Berichte, Pläne und Nachweise für Genehmigungs- und Änderungsverfahren frei und sichern deren Qualität.
6. In enger Zusammenarbeit mit den Umwelt-, Sicherheits- und Rechtsabteilungen gewährleisten Sie die Rechtskonformität aller Verfahren.
7. Abläufe dokumentieren, Meilensteine nachverfolgen und regelmäßiges Reporting an das Management gehören zu Ihren selbstständigen Tätigkeiten.
8. Prozess- und Ablaufpotenziale erkennen Sie frühzeitig und setzen gezielt Optimierungen um, um das Antragswesen kontinuierlich zu verbessern.


Ihre Qualifikationen


9. Abschluss als Bergbauingenieur, Geowissenschaftler oder vergleichbarer technischer Studiengang
10. Erfahrung im Bergbaurecht, Genehmigungsverfahren und im Umgang mit Bergbaubehörden sind wünschenswert
11. Kenntnisse im Umgang mit technischen Berichten, Plänen und Nachweisdokumenten
12. Fähigkeit zur Koordination von Mehrparteienprojekten und Schnittstellenmanagement
13. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Ihre Vorteile


14. Eine Unternehmenskultur, geprägt von Vielfältigkeit und gegenseitiger Wertschätzung
15. Regelmäßige Feedback-Gespräche und Stammtische mit dem lokalen Brunel-Team
16. Individuelle Fortbildungen und Trainings zur optimalen Förderung
17. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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