Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung und das Betreute Jugendwohnen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
5. Unbefristet
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, der interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen.
Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die ambulanten Hilfen zur Erziehung und das Betreute Jugendwohnen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Familien in herausfordernden Lebenslagen, unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und stärken junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Dabei arbeiten Sie vernetzt, sozialraumorientiert und in einem Team, das Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt.
Ambulante Hilfen zur Erziehung
6. Sie führen ambulante Hilfen gemäß §§ 27, 30 und 31 SGB VIII mit fachlicher Klarheit und persönlichem Engagement durch
7. Sie begleiten Familiensysteme intensiv und ressourcenorientiert in ihrer Erziehungs- und Alltagsgestaltung
8. Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungskompetenz und unterstützen Kinder und Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung
9. Sie entwickeln gemeinsam mit den Familien tragfähige, realistische Perspektiven und fördern Selbstwirksamkeit und Stabilität
10. Sie arbeiten sozialraumorientiert und vernetzen sich aktiv mit relevanten Unterstützungsangeboten
Umgangsbegleitung
11. Sie gestalten Umgangsbegleitungen gemäß §§ 17 und 18 SGB VIII mit Sensibilität und Professionalität
12. Sie schaffen einen geschützten und klar strukturierten Rahmen, der Sicherheit bietet
13. Sie behalten auch in angespannten oder konfliktbelasteten Situationen das Kindeswohl stets im Blick und handeln reflektiert und besonnen
Betreutes Jugendwohnen
14. Sie begleiten junge Erwachsene gemäß §§ 34, 35a sowie ggf. in Verbindung mit § 41 SGB VIII auf ihrem Weg in die Verselbstständigung
15. Sie unterstützen bei der Entwicklung lebenspraktischer Kompetenzen, etwa im Umgang mit Finanzen, Behörden, Ausbildung oder beruflicher Orientierung
16. Sie fördern Selbstverantwortung, Stabilität und Zukunftsperspektiven
17. Sie übernehmen Rufbereitschaften und tragen damit zu einem verlässlichen und sicheren Rahmen für die jungen Menschen bei
Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
18. Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen
19. Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit hoher Verantwortlichkeit und Sorgfalt um
20. Sie bringen Ihre fachlichen Impulse in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein.
21. Sie gestalten die Zusammenarbeit im Team aktiv mit und tragen zu einer unterstützenden, offenen Arbeitsatmosphäre bei
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
22. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
23. idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder in verwandten Arbeitsfeldern mit
24. eine therapeutische Zusatzausbildung, gerne mit systemischem Schwerpunkt, ist willkommen
25. Sie arbeiten strukturiert, reflektiert und mit einem klaren professionellen Selbstverständnis
26. Sie begegnen Familien, Kindern und jungen Erwachsenen mit Respekt, Geduld und echter Wertschätzung
27. Sie können Nähe zulassen und zugleich professionelle Distanz wahren
28. Sie schätzen Teamarbeit und bringen sich engagiert und konstruktiv ein
29. Sie haben Freude daran, Konzepte mitzugestalten und weiterzuentwickeln
30. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B; ein eigener PKW ist wünschenswert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
31. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
32. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
33. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
34. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
35. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
36. monatliche Essensgeldzulage
37. Gewährung S-Zulage
38. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
39. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
40. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
41. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
42. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
43. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
44. Regenerationstage
45. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
46. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
47. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
48. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
49. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
50. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
51. regelmäßige Supervision
52. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
53. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
54. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe