Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Für aktuelle und zukünftige Bedarfe in der Abteilung Kreisstraßenwesen im Fachbereich Bauwesen suchen wir unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung als Tiefbauingenieur*in (m/w/d)
nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
eigenständige Planung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich deren Ausschreibung
abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen mit Abschluss als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science mit dem Schwerpunkt des Straßenbaus
Kenntnisse bei der Planung, Sanierung und dem Bau von Straßen und Radwegen
Kenntnisse der einschlägigen Planungsrichtlinien und Regelwerke im Straßenbau
Kenntnisse im öffentlichen Auftrags- und Vergabewesen
sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardanwendungen
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung(NRKVO) einzusetzenWünschenswert sind zudem Erfahrungen im Umgang mit CAD-Systemen sowie mit Ausschreibungsprogrammen. xwminpx Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises Gifhorn wird vorausgesetzt.
~ eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
~ sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
~ betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
~ flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
~ Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
~ leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
~ fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
~ 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
~ Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende "Corporate Benefits
~ Zuschuss zum D-Jobticket
~ Firmenfitness (Movearound)