Leitung strategisches bau- und liegenschaftsmanagement justiz (m/w/d)

Bei der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) arbeiten rund 1.800 Menschen daran, das Land Schleswig-Holstein voranzubringen – durch nachhaltiges Bauen, intelligentes Beschaffen und zukunftsfähiges Bewirtschaften öffentlicher Gebäude. Unser Anspruch: Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern – fachlich fundiert, lösungsorientiert und mit Offenheit für neue Wege. Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als ## Ihre Aufgaben bei uns In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie eine Doppelrolle: Als Fachbereichsleitung (m/w/d) steuern und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem interdisziplinären Team aus rund 75 Mitarbeitenden komplexe Bau-, Infrastruktur- und Liegenschaftsprojekte für Gerichte, Staatsanwaltschaften, Justizvollzugsanstalten und weitere Einrichtungen der Justiz. Als Leitung der Fachgruppe Bedarfsmanagement (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrer Fachgruppe die Entwicklung der baufachlichen Grundlagen für die Gebäude und gestalten die Bedarfsplanung maßgeblich mit. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit fünf Fachgruppen - Verantwortung für die übergeordneten Finanz-, Maßnahmen- und Kapazitätsplanung für die Bauprojekte der Gerichte und des Justizvollzugs - Leitung und Steuerung komplexer Planungs-, Bau- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität, Terminen und politischer Zielsetzungen - Beratung von Ministerien und Nutzenden zu strategischen, organisatorischen und baufachlichen Fragestellungen als zentrale Ansprechperson (m/w/d) - Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Steuerungsinstrumenten im öffentlichen Bauwesen, insbesondere im Rahmen der Bedarfsplanung - Führung, Coaching und Entwicklung Ihres Teams - Fachbereichsübergreifende Koordination von Prozessen, Strukturen und Ressourcen zur Schaffung von Synergien Sie gestalten aktiv die Umsetzung aktueller und zukünftiger Ziele der Justiz und des Landes wie z.B.: - Maßnahmen zur Fach- und Amtsgerichtsstrukturreform - Umrüstung der Gebäude zur Klimaneutralität - Umsetzung der digitalen Gerichtsverhandlungen mit der e-Akte - Langfristige Liegenschaftsentwicklung ## Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Immobilienmanagement oder einen vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Baubezug - Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Fachrichtungen sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen oder im strategischen Bau- bzw. Liegenschaftsmanagement - Fundierte Kenntnisse im Bauverwaltungs-, Haushalts- und Vergaberecht sowie in HOAI, VOB und relevanten öffentlichen Regelwerken (z.B. HBau) - Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Bauprojekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen - Ausgeprägte strategische Steuerungs-, Organisations- und Analysekompetenz - Sicheres Auftreten in politisch-administrativen Kontexten sowie Beratungskompetenz - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ### Ihre Führungskompetenzen - Verantwortungsbewusstsein & Entscheidungsfähigkeit: Sie treffen belastbare, transparente Entscheidungen und stehen für Ergebnisse ein – auch bei Zielkonflikten. - Führen auf Distanz: Sie gestalten die standortübergreifende Zusammenarbeit eines räumlich verteilten Teams und sorgen für transparente Steuerung, effiziente Abläufe und verlässliche Ergebnisse. - Kommunikationsfähigkeit & Informationsverhalten: Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, geben Orientierung und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. ## Das bieten wir Ihnen - Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei können Sie flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr arbeiten. - Fort- und Weiterbildung: Sie erhalten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. - Gesundheit: Sie profitieren von zahlreichen Gesundheitsangeboten sowie einer betriebliche Altersvorsorge. Zudem sind wir Vertragspartner von Hansefit. - Kinderbetreuung: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei. - Mobiles Arbeiten: Für eine gute Work-Life-Balance können Sie flexibel zwischen Zuhause, Büro und Ihrem Lieblingsort wechseln. - Tarifvertrag mit Sonderzahlung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen. - Urlaub: Sie haben 30 Tage Urlaub sowie an Heiligabend und Silvester frei. Überstunden gleichen Sie mit Freizeit aus. - Mobilität: Sie erhalten ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket. Oder pendeln Sie mit einem Fahrradleasing zur Arbeit. Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ## Ihr Kontakt ### Kim-Christin Haberl 0431 599-1093 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026