Was dich erwartet:
1. Im Laufe deiner dreijährigen Ausbildung arbeitest du in verschiedenen Kernbereichen wie z. B. Einkauf, Personal, Buchhaltung und Customer Service
2. Deine Ausbildung setzt sich aus Praxisphasen und Blockunterricht an der Beruflichen Schule City Nord zusammen
3. Du wählst aus zehn verschiedenen Schwerpunkten von Logistik und Einkauf bis hin zu Marketing und Vertrieb deine zwei Favoriten aus
4. Ab dem zweiten Lehrjahr kannst du deine Einsatzplanung aktiv mitgestalten, damit sie zu deinen Interessen passt
5. Du erhältst je nach Abteilung und Schwerpunkt Einblicke in die Logistiksteuerung, die verschiedenen Facetten der Personalarbeit oder in unsere Marketingstrategie und arbeitest aktiv in den Teams mit
6. Am Ende deiner Ausbildung bist du ein echtes Multitalent und bist bereit für den Berufseinstieg in den verschiedensten Bereichen.
Was du mitbringst:
7. Einen guten Schulabschluss - Mittlere Reife, Abitur oder vergleichbares
8. Eine gute Portion Organisationsgeschick ist auch nicht schlecht
9. Spaß am Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools
10. Motivation, Engagement und Eigeninitiative
11. Lust in den verschiedensten Teams jeden Tag etwas Neues zu lernen
12. Bock auf Teamwork und eine Menge Spaß am Arbeitsplatz
Was wir dir bieten:
13. Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.342 € im ersten, 1.373 € im zweiten und 1.464 € im dritten Lehrjahr
14. Bezuschussung zum Deutschlandticket, Altersvorsorgeangebote und 15% Personalrabatt auf otto.de und weiteren Shops
15. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine
16. Bei uns hast du eine 38h Woche, Gleitzeit und nach Absprache mit deinem Team kannst du mobil arbeiten
17. Abwechslungsreiche Onboarding-Woche zu Beginn der Ausbildung in der Hamburger Unternehmenszentrale
18. Jährliche Young Talent Seminare mit externen Trainer*innen
19. Regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinen Ausbilder*innen
20. Du hast von Anfang an die Möglichkeit in verschiedenen Projekten Verantwortung zu übernehmen und kannst dich in unserer Young Talent Community vernetzen
21. Virginia Lynn Römer
22. HR Specialist Recruitment
23. Sonia Kollwitz
24. Senior HR Manager Young Talents