EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeit bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.
Aufgaben
* Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
* Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen)
* Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen
* Umsetzen der Personalanforderungen des jeweiligen Standortes
* Organisieren des Social Media Sourcings
* Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten
* Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
* Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
* Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
* Tracking, Erfolgsmessung, KPI-Analysen und Erstellung von Reportings
Profil
* Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting wünschenswert
* Studium der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem
* Hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
* Gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
* Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
* Souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
* Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
* Strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
Wir bieten
* Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
* Hoher Gestaltungsspielraum in einer europaweiten Rolle
* Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
* kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
* Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen
* Volle Subventionierung des Deutschland Tickets
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung
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