Senior HR Manager Transformation & Change
Die Herausforderung: Ein Unternehmen in Bewegung setzen und dadurch positive Veränderungen herbeiführen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die es versteht, komplexe Prozesse zu strukturieren und Standards zu schaffen.
* Ein neuartiges Change-Management-Framework entwickeln, das auf klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards basiert
* Eine umfassende Toolbox für den Change-Prozess erstellen, mit Methoden, Templates und Leitlinien
* Change-Rollen (Change Manager, Change Agent) definieren und ein globales Netzwerk von Multiplikatoren etablieren
* Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer konzipieren