Was bieten wir Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc. Bewegen und 20 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.) Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.) Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle unbefristete Einstellung Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen) Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen Ihre Aufgaben als SPS Programmierer/ Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) Konzeption, Programmierung und Optimierung von abwechslungsreichen SPS (PLC) Projekten im Sondermaschinen- und Anlagenbau Realisierung der Automationssysteme mit Siemens Simatic Steuerungen im TIA-Portal (z.B.S7-1500) Programmierung und Konfiguration von Entwicklungs- und Visualisierungsumgebungen (Siemens WinCC, HMI) Betreuung der Systeme von der Planung bis zur Abnahme. Inbetriebnahmen der Anlagen vor Ort und beim Kunden Entwicklungsdokumentation und -test der Systeme nach GAMP-Richtlinien Ihr Profil als SPS Programmierer/ Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Erfahrung mit dem SPS-System von Siemens Simatic TIA Portal sowie Erfahrung mit Roboter-Systemen (z.B. Stäubli oder ABB) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine gute Analysefähigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft (ca. 40% im Jahr) aus