Die Erzdiözese Freiburg sucht für die Katholische Hochschulgemeinde Freiburg ab dem 23. März 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden), befristet für den Mutterschutz mit voraussichtlich anschließender Elternzeit bis längstens 22. März 2027 REFERENTIN FÜR BILDUNG UND SOZIALES (w/m/d) Die Katholische Hochschulgemeinde in Trägerschaft der Kirchengemeinde Freiburg i. Br. ist ein Ort der Begegnung für Studierende sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus allen Freiburger Hoch-schulen. Sie will dazu beitragen, einen lebendigen christlichen Glauben in den Hochschulalltag zu integrieren. Dabei bietet sie Raum für Austausch und Gemeinschaft sowie Möglichkeiten des sozialen Engagements. Darüber hinaus bietet die KHG seelsorgerliche, psychologische und finanzielle Unterstützung sowie konkrete Hilfen zur Persönlichkeitsentwicklung.
IHRE AUFGABEN:
1. Sozialberatung und Begleitung von Studierenden in Notlagen
2. Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern in der Sozialberatung und Begleitung
3. Stipendienberatung für Studierende und Erstellung von Gutachten
4. Verwaltung und Entwicklung des Nothilfe- und Sozialfonds
5. Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausarbeitung des Sozialreferates der KHG
6. Entwicklung und Durchführung von Projekten nach eigener Schwerpunktsetzung (beispielsweise Angebote für internationale Studierende, wobei vor dem Hintergrund eigener Interessen und Vorerfahrungen unterschiedliche Ausprägungen möglich sind).
SIE BRINGEN DAFÜR MIT
7. Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit, Theologie, Kulturwissenschaften oder verwandter Fächer
8. Interesse an wissenschaftlichen, hoch-schulpolitischen, kulturellen und gesellschaftlichen Themen
9. nach Möglichkeit Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen im sozialen, akademischen oder pastoralen Bereich
10. Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
UNSER ANGEBOT
11. Eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
12. hohes Maß an Gestaltungsfreiraum zur Entwicklung neuer Formate
13. flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
15. Fortbildungen
16. Hansefit und Jobrad
17. Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“