Fachliche und disziplinarische Leitung des Datenintegrationszentrums (DIZ) zur Entwicklung und Bereitsstellung eines zentralen Service-PortfoliosVerantwortung zur Sicherstellung aller Services im DIZDefinition, Abstimmung, Vereinbarung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLA) mit ServicenutzernFörderung und Auswahl des Einsatzes geeigneter Werkzeuge zur Standardisierung und Optimierung der DIZ-Services und -Prozesse der Abteilung sowie Verantwortung der Erstellung und Pflege eines servicebezogenen Weiterbildungskonzeptes für die MitarbeitendenMitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung der anforderungsbezogenen und kundengerichteten DIZ-Services der Abteilung, der IT-Strategie sowie des IT-RahmenkonzeptesMitwirkung sowie Umsetzung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung (Investition, Haushalt, Personal) der Hochschulmedizin Dresden entsprechend des IT-RahmenkonzeptesBereichsübergreifende Service- und kundenorientierte Kommunikation, Abstimmung und Koordination zur Zusammenarbeit und LeistungserbringungIst dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizin-) Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige BerufserfahrungErfahrung im Betrieb und Bewirtschaftung von IT-Services und InfrastrukturenKenntnisse von rechtlichen RahmenbedingungenErfahrung bei der Prozess- und Betriebsorientierung angelehnt an ITILÜberzeugt auf ganzer Linie -Die Stelle ist zum unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages n.Ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U14möglich.Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U14 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen VoraussetzungenUrlaub: 30 Tage ErholungsurlaubWeiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärkenUnternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe TeamchallengeMobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestaltenGesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen GesundheitsmanagementEinkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren ShoppingportalenWork-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. xwminpx Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.