Salary: 50.000
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
- 70.000 per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlgiger Berufserfahrung.
Mehrjhrige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
Deutschkenntnisse min.
C1 Erste Erfahrungen mit der Leitung eines Entwicklungsteams von Vorteil.
Gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und deren Prozesse.
Fundierte Kenntnisse in SQL und der Datenbankprogrammierung.
Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und/oder C#.
Erfahrungen im Bereich Webservices REST/SOAP wnschenswert.
Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erledigung deiner Aufgaben.
Selbststndige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Analytisches Denkvermgen und hohes Qualittsbewusstsein.
Responsibilities: Du bist mitverantwortlich fr die strategische Entwicklung und den Ausbau der hausinternen Software-Produkte.
Du analysierst die betrieblichen Anforderungen und spezifizierst den Umfang des Softwareprojekts.
Du leitest verschiedene Softwareentwicklungsprojekte und kmmerst dich um die Erstellung technischer Konzepte.
Du trgst zur Teamkoordination bei und bist fr die fachliche Weiterbildung des Teams mitverantwortlich.
Du wirkst bei der Entwicklung der Softwarelsungen mit und untersttzt bei der Optimierung und Fehlerbeseitigung.
Du arbeitest eng mit Schnittstellen, insbesondere den internen Fachbereichen, IT, Marketing und Business zusammen.
Du entscheidest ber die besten Anstze zur Lsung von Problemen und bist mitverantwortlich fr die serviceorientierte Ausrichtung des Teams.
Technologies: C#MarketingMS TeamsRESTSOAPSQLWebServicesERP More: Branche Mnzversand und -handel (Sammlermnzen und Anlageprodukte) E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)Unternehmensgrsse Rund 200 MitarbeitendeGrndungsjahr 1970Hauptsitz Pirmasens, DeutschlandKerngeschft Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemnzen Betrieb eines eigenen TV-Kanals fr ProduktmarketingUnternehmenskultur & WerteWerte / Arbeitsatmosphre Offene, familiengefhrte Unternehmensstruktur Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschftsleitung heranzutragen Familires, untersttzendes und konstruktives Arbeitsumfeld Nischenbranche mit vielfltigen und einzigartigen AufgabenbereichenMission / Vision Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce Innovation und Wachstum in digitalen KanlenCorporate Benefits Ergonomische, moderne Broausstattung Homeoffice nach der Einarbeitungsphase mglich Fitnessprogramm, 30 Zuschuss bei mind.
6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio JobRad-Leasingoption Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zustzlich zum Mitarbeitendenbeitrag Betriebliche Krankenversicherung (zustzliche 300 Abdeckung) TeameventsEmployer Value Proposition Sehr offene und einladende Arbeitskultur Flache Hierarchien: Ideen knnen schnell Realitt werden Einzigartige und interessante Nischenbranche Mitarbeitende knnen in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-BalanceRemote- / On-Site-Policy Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit mglich nach der Einarbeitungsphase Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlichTeamstruktur Direktes Team: ca.
8 Teammitglieder Berichtslinie: Head of IT Tgliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen AbteilungenBewerbungsprozess Sichtung der Bewerbungsunterlagen Interview (vor Ort oder via MS Teams) Kennenlernen mit Teammitgliedern VertragsverhandlungKernziele & KPIs Co-Leadership und erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Qualitt und Wartbarkeit der entwickelten Software Untersttzung und Weiterentwicklung der Fhigkeiten im EntwicklungsteamVertragsdetails Unbefristeter Arbeitsvertrag mglich Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche) Probezeit: 6 Monate Urlaub: 30 Tage last updated 34 week of 2025