Nachhaltigkeitsmanager Agrar
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Seevetal Startdatum: sofort Referenznummer: 852416/1
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Über das Unternehmen
1. Mein Kunde ist im Bereich Agrarmanagement auf dem Markt vertreten
Aufgaben
2. Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer Nachhaltigkeitsstrategie für den gesamten BEHR-Konzern und die verbundenen Erzeugerbetriebe
3. Verantwortung für Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis)
4. Erstellung und Ausbau der Nachhaltigkeitsberichterstattung
5. Entwicklung und Umsetzung einer Klimastrategie, einschließlich Klimabilanzierung sowie Planung von Maßnahmen zur Emissionsreduktion
6. Federführung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SBTi-Zielen
7. Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung, z. B. in den Bereichen CO2-Bilanz, Verpackungsoptimierung oder EnergiemanagementFachliche Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nachhaltigkeitsthemen
8. Beobachtung und Bewertung von Trends, gesetzlichen Entwicklungen und Kundeninitiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Landwirtschaft
9. Unterstützung des Qualitätsmanagement-Teams bei der Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
Profil
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation / Studiengang
11. Erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder Qualitätsmanagement, idealerweise in der Lebensmittel- oder Agrarbranche
12. Bestenfalls erste Erfahrung mit Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis), Klimabilanzierung (Scope 1–3) und Zertifizierungssystemen
13. Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit gängigen QM-Systemen
14. Verständnis für die landwirtschaftliche Praxis und Begeisterung für nachhaltige Wertschöpfung
15. Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
16. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
17. Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
18. Reisebereitschaft und Flexibilität
Benefits
19. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der grünen Branche
20. Eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
21. Direkten Kontakt zur Unternehmensleitung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
22. Gründliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
24. 30 Tage Jahresurlaub und flexible Homeoffice-Regelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
25. Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
26. Attraktives Gehaltspaket