Landeskrankenhaus (AöR), Andernach
Voll/Teilzeit
Kennziffer: 4254
Leitung der Rhein-Mosel-Akademie
Gestalten Sie die Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen!
Die Rhein-Mosel-Akademie wurde 2001 als Institut für Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen gegründet. Ihr Ziel ist es, für alle Berufsgruppen des Landeskrankenhauses ein bedarfsorientiertes Qualifizierungs- und Förderprogramm zur beruflichen Weiterentwicklung zu gestalten. Die Akademie bietet interne und externe Bildungsangebote an, die auf die strategischen Ziele des Hauses abgestimmt sind. Teilnehmende aller Berufsgruppen erwerben ihre Lernfortschritte eigenverantwortlich, unterstützt durch professionelle Teamarbeit.
Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d) für die Rhein-Mosel-Akademie. Die Position ist unbefristet und kann in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Stunden/Woche) besetzt werden.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die operative und strategische Führung der Akademie sowie für das Budget und die Positionierung als zentrale Kraft der Qualifikations- und Qualitätssicherung
* Entwicklung eines systematischen Qualifikationsmanagements und bedarfsorientierter Fort- und Weiterbildungsangebote auf Basis von Analysen, Kennzahlen und wissenschaftlicher Grundlagen
* Steuerung von Ressourcen und Prozessen im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
* Vertretung der Akademie gegenüber internen und externen Stakeholdern in professioneller und überzeugender Weise
* Sicherstellung einer modernen Führungskräfteentwicklung in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
Ihr Profil – Fachlich Fundiert und Zukunftsorientiert
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Gesundheits- oder Bildungsmanagement (Master, Diplom oder ähnliches); kombiniert mit Erfahrung im Fort- und Weiterbildungsmanagement und strategischem Denken
* Erfahrung in Qualifikationsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Bildungscontrolling
* Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung digitaler Lehr- und Lernangebote
* Pädagogische Expertise sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
* Ausgeprägtes Netzwerk, proaktive Arbeitsweise und strukturierte Organisation zur Gestaltung innovativer Bildungswege
Wir Bieten Ihnen – Attraktive Perspektiven Und Benefit
* Gehalt: Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder TV-L, inklusive jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
* Innovation: Möglichkeit, moderne Bildungs- und Führungskonzepte im Gesundheitswesen zu entwickeln und umzusetzen
* Gesundheitsförderung: Vielfältige Angebote, Fitness-App und Jobrad-Leasing
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen
* Fort- und Weiterbildung: Kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklungschancen
* Positive Arbeitsatmosphäre: Kollegialität und fairer Führungsstil fördern ein inspirierendes Umfeld
Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4254 bis zum 28.11.2025 direkt über unser Onlineportal www.landeskrankenhaus.de/karriere oder per E‑Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpartner
* Sibel Laux
Leitung Bildungscampus LKH
Telefon: 0170/4871853
* Prof. Dr. Dr. Hans-Peter Hummel
Personalbereichsleitung
Telefon: 02632 / 407-5277
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