Deine Aufgaben
* Präzise Abrechnungsvorbereitung: Du stellst sicher, dass die monatliche Entgeltabrechnung vorbereitet und nachbereitet wird.
* Schnittstelle zum Provider: Du fungierst als Ansprechpartner für den externen Abrechnungsdienstleister.
* Melde- und Bescheinigungswesen: Eigenständige Abwicklung aller administrativen Melde- und Bescheinigungsvorgänge
* Zeitwirtschaft: Administration der Arbeitszeiten, inklusive der Erfassung von Überstunden, Rufbereitschaften und Reisezeiten.
* Zentraler Ansprechpartner: Du stehst Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Institutionen (Krankenkassen, Behörden, Prüfern) zur Seite.
* Datenbasierte Einblicke: Du erstellst regelmäßig HR-Reports und bereitest unterschiedliche Kennzahlen und Auswertungen auf.
* Digitale Transformation: HR-Prozesse weiter digitalisieren und optimieren.
Dein Profil
* Fundierte Basis: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Personal oder Studium.
* Einschlägige Praxis: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung Personalabteilung mit – Kenntnisse in SAP/HCM sind ein Muss.
* Rechtssicherheit: Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
* IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office und insbesondere in Excel verfügst du über fortgeschrittene Anwenderkenntnisse.
* Affinität für Daten & IT: Du arbeitest gerne mit Zahlen und Systemen und hast eine hohe Motivation, digitale Themen voranzutreiben.
* Sprachkompetenz: Deutsch verhandlungssicher C1 und Englisch B1/B2
* Strukturierte Arbeitsweise: Deine Aufgaben erledigst du eigenverantwortlich, organisiert und mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
* Integrität: Vertrauenswürdiger und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten.
* Persönlichkeit: Teamgeist, eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein empathisches Auftreten gegenüber Kollegen.
Deine Benefits
* Unbefristete Vollzeit-Stelle
* Gehalt bis 60.000€ zzgl. Sonderzahlungen
* Home Office
* 30 Tage Urlaub
* Jährliche Gehaltsanpassung
* Essenzuschuss und Mitarbeiteressensangebot
* Weiterbildungs- und Karriereplan