Du möchtest Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Rente aktiv begleiten und hast ein starkes Interesse an einer ganzheitlichen Personalbetreuung ? Als Referent (m/w/d) Personalbetreuung übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben und bist der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Von der Personalauswahl bis hin zum Austritt begleitest du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und stärkst damit die Zusammenarbeit und die positive Unternehmenskultur. Deine Aufgaben: Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und trägst so zur erfolgreichen Rekrutierung bei Laufende Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite Personalbeschlüsse: Du bereitest Personalbeschlüsse vor und sorgst für die notwendige Dokumentation Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Anliegen rund um Personalfragen - kompetent und lösungsorientiert Onboarding: Du begleitest den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Start in unserer Sparkasse Dein Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in den o.g. Bereichen Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -administration Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung Erste Kenntnisse im Bereich Tarifrecht für den öffentlichen Dienst ( TVöD ) sind wünschenswert Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook etc.) und gängiger Personalsoftware wird vorausgesetzt Was wir Dir bieten: Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und zahlreiche Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 32+ Tage Urlaub und Sonderurlaub an den Feiertagen (24.12. & 31.12. frei) Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Private Zusatzkrankenversicherung Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Sonderkonditionen Ein kostenloses RMV-Jobticket inkl. Mitnahmeregelung für Familie & Freunde Job-Rad-Angebot Die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.