50 % Freistellung als Praxisanleitung | 50 % Freistellung Personalentwicklung
Starkes Team für starke Pflege im Seniorenzentrum Anna-Haus in Hürth-Hermülheim bieten wir 122 Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause. Rund 120 Mitarbeitende setzen hier moderne Pflegestandards um und verbinden fachliche Kompetenz mit ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit je 50 % Freistellung als Praxisanleitung und Personalentwickler (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Ausbildung und unseres Teams mit. Werden Sie Teil unseres Teams!
Pflegefachkraft mit Freistellung als Praxisanleitung (m/w/d) und Personalentwickler (m/w/d) unbefristet
Your Tasks
50 % Praxisanleitung
1. Fachliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer 57 Auszubildenden
2. Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzeptes
3. Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
4. Vorbereitung auf praktische Prüfungen
5. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
6. Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule und Kooperationspartnern
50 % Personalentwicklung
7. Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
8. Dienstplanung sowie Mitwirkung bei Personalführung und -entwicklung
9. Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
10. Begleitung insbesondere internationaler Fachkräfte
11. Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Visiten und MDK-konformer Dokumentation
12. Mitgestaltung von Prozessen, Ideenmanagement und wirtschaftlicher Steuerung
Our Expectations
13. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
14. Weiterbildung zur Praxisanleitung
15. Freude an der Förderung von Auszubildenden und Mitarbeitenden
16. Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick
17. Wertschätzende Haltung gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team
18. Idealerweise erste Leitungserfahrung (z. B. als WBL oder stellv. PDL)
What We Offer
19. 50% Freistellung als Praxisanleitung &50% Freistellung für Personalentwicklung
20. Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
21. Teilnahme an Qualitätszirkeln und Supervisionen
22. Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
23. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt
24. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als PDL oder Geronto-Fachkraft)
25. Zuschuss zum Deutschlandticket
26. Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
27. Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen
28. Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
29. Mitarbeiterfeste &wertschätzende Teamkultur