Ihre Aufgaben: Personaleinsatzplanung von etwa 80 Mitarbeitenden an 15 Standorten in Bremen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Grundlagen Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten Pflege des Meldewesens, Überprüfung und Dokumentation manueller Zeiterfassungsformulare Durchführung der Urlaubsplanung, Initiierung und Nachverfolgung des Überstundenabbaus Zusatzaufgaben und Analysen mit Personalbezug, wie z.B. die Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen, Überstundenstatistiken und Weiteres Mitarbeit bei der Einführung eines neuem personal-Dispositions-Tools Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personaldisposition Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Erfahrung in der Nutzung eines professionellen Personaldispositions-Tools ist wünschenswert Selbstständigkeit und Zielorientierung Strukturiertes Arbeiten bei gleichzeitig hoher Belastung Begeisterung für die ständige Verbesserung von Strukturen, Prozessen und Systemen Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Wir bieten: Tarifliche Entlohnung nach den DGB/GVP Tarifen plus Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle und persönliche Betreuung Übertarifliche Zusatzleistungen