Senior Management Position
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Beratungsleistungen im Bereich der betrieblich genutzten Immobilie umfassen die Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Knowhow in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.
Du wirkst aktiv bei der Gestaltung des Bereichs Workplace Strategy mit und treibst diesen voran. Du führst und förderst unsere Mitarbeiter:innen fachbereichsübergreifend.
Hauptaufgaben:
* Gestaltungswille:
* Führung:
* Unternehmerisches Vorbild:
* Projektarbeit: Strategie: Definition ganzheitlicher Workplace-Strategien und Führung von Kund:innen durch diesen Prozess unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. Projektführung: Koordination anspruchsvoller Projekte und Führung hochmotivierter, interdisziplinärer Teams als Gesamtverantwortliche:r. Beratung: Nutzerbedarfsanalysen und Anforderungsmanagement als Basis für maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonzepte. Konzeption und Implementierung individueller zukunftsweisender Lösungen im Bereich der Arbeitswelten bei Neu- oder Bestandskund:innen. Beratung unserer Kund:innen ganzheitlich und Begleitung partizipativer Mitwirkungsprozesse im Sinne des Veränderungsmanagements.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Hochschulabschluss: Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft o.Ä.
* Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams
* Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken
* Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ
* Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung und Incentives:
* Ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
Entwicklung:
* Hervorragende Entwicklungsperspektiven
* Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
* Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Kultur:
* Eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenschluss