* Gesamtverantwortung für die Einrichtung
* Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
* Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
* Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
* Konzeptentwicklung
* Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
* Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
* Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
* Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
* Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
* Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
* Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in
* Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
* Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
* Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
* Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
* eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
* eine 5-Tage-Woche
* Fortbildung & Qualifizierung
* Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
* Fahrradleasing über „Business Bike“
* attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
* Gesundheitsbonus