Stellenbeschreibung
Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
* Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
* Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
* Regelmäßige Teamevents
* Mitarbeit in einem tollen Team
* Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
* Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43 b / 53c SGB XI
* Betreuungsschein
* Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
* Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
* Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Residenz-Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 05303-97 999 11.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilf uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werde ein Teil unseres Teams.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
* Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung
* Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
* Regelmäßige Teamevents
* Mitarbeit in einem tollen Team
* Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
* Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43 b / 53c SGB XI
* Betreuungsschein
* Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
1. Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
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