Ihre Schwerpunkte:
1. Sie verantworten den stabilen, sicheren und governance-konformen Betrieb von Microsoft Teams und unserer unsere ECM-/Dokumentenmanagementlösung EASY Software
2. Sie beraten die Fachbereiche bei der digitalen Abbildung dokumenten- und kollaborationsbasierter Prozesse
3. Sie erstellen Solution-Dokumente, User Stories und Aufwandsschätzungen und setzen Change Requests um
4. Sie koordinieren Tests, Produktivsetzungen sowie 2nd-Level-Support und steuern externe Dienstleister
5. Sie planen Updates, Releases und Weiterentwicklungen im Sinne eines nachhaltigen Application Lifecycle
6. Sie bringen unser Telefonie-Transformationsprojekt technisch und organisatorisch erfolgreich ins Ziel
Ihr Profil:
7. Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder IT-Studium
8. Erste Berufserfahrung im Application Management, IT-Consulting oder der Betreuung von M365- und DMS-Systemen
9. Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Teams), idealerweise erste Berührungspunkte mit Telefonie oder ECM-Systemen
10. Verständnis für IT-Governance, Serviceprozesse und Application Lifecycle Management
11. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Eigenverantwortliches Verfolgen von Zielen und Einbringen neuer Ideen
13. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
Ihre Perspektiven:
14. Klare Werte im Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist
15. Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
16. Moderne IT-Arbeitsumgebung: Eine leistungsfähige Systemlandschaft sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
17. Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
18. Nachhaltige Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
19. Teamspirit & Events: Regelmäßige LAMILUX Veranstaltungen, Teamevents und Firmenfeiern stärken unser „Wir-Gefühl“
20. Weitere attraktive Zusatzleistungen: Betriebskindertagesstätte „LamiKita“ (Betreuung ab 12 Monaten), Betriebliche Altersvorsorge, IT- & Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrestaurant u. v. m