Job Beschreibung Du bist bereit für die nächste große Herausforderung? Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Buxtehude übernimmst du Verantwortung für eine ganze Niederlassung und führst dein Team mit Leidenschaft und Zielorientierung. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Niederlassung nach den Prinzipien eines nachhaltigen Wachstums zu führen, Marktanteile zu sichern und weiter auszubauen sowie die Effizienz in allen Bereichen zu optimieren. Dabei bist du nicht nur Führungskraft, sondern auch Mentor, Coach und Trainer für dein Team – eine echte Spielertrainer-Rolle, in der du strategisch und operativ aktiv wirst. Du sicherst und erweiterst die Marktanteile der Niederlassung nach Standards. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung, die Entwicklung sowie die Kosten- und Ergebnisoptimierung der Niederlassung. Du verantwortest die Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung in deiner Funktion als Profit-Center-Leiter/in. Du überwachst alle Kostenstellen, erstellst Budgetpläne und betreibst proaktives Forecasting. Du führst dein Niederlassungsteam disziplinarisch und fachlich mit einem Schwerpunkt auf Trainings und individueller Förderung. Du gewinnst neue Mitarbeitende, begleitest sie während der Einarbeitung und förderst ihre Entwicklung als Coach und Mentor. Du setzt situative Führungs- und Coachinginstrumente ein, um dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren. Du trainierst dein Vertriebsteam in den wichtigsten Verkaufstechniken durch Kurzschulungen und Begleitung im operativen Geschäft. Stellenanforderungen Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die über Erfahrung und Leidenschaft für unternehmerisches Handeln verfügt. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, und Führung für dich nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Berufung ist, bist du bei uns genau richtig. Folgende Anforderungen solltest du erfüllen: Du bringst mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Führungs- oder Leitungsfunktion. Du verfügst über ein starkes wirtschaftliches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Budgetplanung und Forecasting. Du hast bereits Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams, möglichst mit einem Trainings- und Coachingansatz. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten, die dich als Führungskraft auszeichnen. Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und kannst auch in schwierigen Situationen Lösungen erarbeiten. Idealerweise bringst du Erfahrungen aus dem Vertrieb/Verkauf mit, um Vertriebsteams optimal führen zu können. Arbeitsbedingungen Bei uns bekommst du nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein attraktives Gesamtpaket, das dein Engagement belohnt. Unsere Wertschätzung zeigt sich unter anderem in: einem attraktiven Jahresgehalt von mindestens 50.000 € mit zusätzlichem Bonusmodell. einem hochwertigen Dienstwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. einem sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. motivierten Teams und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit beruht. Unternehmensbeschreibung TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.