Aufgaben
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Standards zu Nachhaltigkeit und Compliance für die gesamte Unternehmensgruppe. Im Einzelnen:
* Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichtserstattung lt. ESRS-Standards sowie auch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), Datenschutz und Informationssicherheit
* Unterstützung und Fortentwicklung der CO2-Bilanzierung (Scope 1–3)
* Durchführung der Datenerhebungen, Datenanalyse und Reporting, z. B. nach ESG-Kriterien etc.
* Anpassung von Arbeitsprozessen zur qualitativen Sicherstellung der Nachhaltigkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
* Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie
* Zentraler Ansprechpartner für Interne und Externe zu Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Profil
Neben Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind folgende Kenntnisse erforderlich:
* Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Reporting oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Konzern- oder Holdingumfeld
* Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie) sowie Erfahrung im Umgang mit ESG-Daten
* Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und MS Office sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau und gute Englischkenntnisse
Benefits
* Flexible, hybride Arbeitszeiten (60% Büro, 40% Homeoffice)
* Sichere, unbefristete Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Umfassende Einarbeitung durch teamorientierte Kollegen und wertschätzende Kommunikation
* Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren
* Eingeplantes Schulungsbudget für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Faires, sicheres Festgehalt, VL, 30 Tage Urlaub
* Gute Verkehrsanbindung, Jobticket und Jobrad
* Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
* Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
Arbeitgeber
* Unser Mandant führt eine vielseitige Unternehmensgruppe von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von Special-Interest-Verlagen bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung
* Er agiert in vielfältige, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle als strategischer Investor
* Zu ihm gehören zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen in den Geschäftsbereichen Tagesaktuelle Informationen, Bildung und Fachinformationen, Hörfunk, Online-Jobbörsen, LegalTech sowie weiteren digitalen Anwendungsprodukten
* Seine Unternehmenskultur basiert auf soliden Werten wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit kontinuierlichen Investitionen in zukunftsweisende Ideen und Technologien